顔を上げて!境界線を越えてみるのもいいかも!

自ら行動できるようになって欲しい

やってみなきゃ結果は分からない。はじめの一歩、続ける意欲と勇気を促す応援ブログです。

  • 2020年3月4日
  • 2020年3月4日

成功したいがうまくいかない。本当に成功メソッドは存在するのか

「成功メソッドは存在するのでしょうか?」 唐突に、いきなりもんで「そんなんのこっちが訊きたい!」と思いますよね。   もし、あなたが、成功を渇望するなら、成功哲学の書を読むことをお勧めします。 と言ったらきっと「そんなことはすでにやってるぞ」 「それ […]

  • 2020年2月14日
  • 2020年2月29日

ドアインザフェイステクニックの成功例でいいですよねこれって!

  どーも、こんにちは、harutoです。 今回は、「ドア・イン・ザ・フェイス・テクニック」成功事例として身近にあった出来事を勢いで書いてみました! というのが今回の記事内容です。 それ以上でも以下でもございませんが、うまくやりやがったなぁ! あいつ […]

  • 2020年1月22日
  • 2020年1月31日

リーダーとして考察する部下の掌握と活性化に欠かせない3つの原則。

ビジネスの世界で生き残る企業になるには! 極論、どんな状況下でも利益を上げられる強い体質が無いと難しいし、その源は、社員の意識ということになると思います。   トップから末端まで、その意識は無くてはならないモノだと思うのです。 そのためには、会社内の […]

  • 2019年12月17日
  • 2020年2月12日

実に簡単!あなたを賢い人に仕立てる。すぐに実践できる小技!

ども、harutoです。 自分で書いているのですが、ほんとかよ? って思っているのですが、ホントです。(笑) 最近は単独で動く仕事が多いので、会議の席には滅多に出なくなってますが、これは自分で云うのもなんですが、使えます! 結論からお話するとこういうことです。 […]

  • 2019年12月16日
  • 2020年1月14日

初対面の人たちに印象が良いね!って言われる為の3つの心理的テクニック

A子さん 私、よく影が薄いとか、印象が薄いって言われる・・・。 自分ではそんなことない!って思いたいけど、周りは皆そう感じているみたい・・・ こんな、お悩み抱えているのは、私だけではないようです。 最初が肝心とよく言われますが、まさに初対面の印象はとても重要で […]

  • 2019年10月24日
  • 2019年10月24日

同情と思いやりの差異からリーダー自ら率先して動き回るのは愚です。

いいじゃん。好きでやってるんだし リーダーシップと称して率先して陣頭指揮に立つのは・・・   これは中々、いいんじゃないでしょうか! おいおい、言ってることが矛盾してないかね? そうですね?(^^) 同情から動いているのなら、やめた方が良いですが、思 […]

  • 2019年10月24日
  • 2019年10月23日

部下の「存在」を大切にしてやることが、リーダーのやるべきことだと知る。

あの人って、なんだか理由は解らないけど ス テ キ ! とか言われる人(男女関係なく)って、あれなんなんでしょうね? ところで、あなたは? リーダーとして考えることの一つに「部下の存在を大切にして」ということを挙げました。 これを考えられないリーダーは、不要で […]