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Haruto

仕事ができないと悩む前に肝心な「これ」やってる？メモを取る

仕事のやり方基本中の基本なので、知らない人はいないと思いますが、それでもあなたはメモって取ってる？「いえ、やりませんよ、その場で記憶します。」上司からの仕事の依頼内容でしょ？「ちゃんと聞くことを優先してます。だって、それ相手に失礼です。」（仕事の依頼 […]

人の上に立つには、リーダーとしても、人間としても、魅力がある人間であることは欠かせません。ども、harutoです。そのために求められる資質の一つに「バイオフィリア」な人間か「ネクロフィリア」な人間なのかが、あります。どちらに軍 […]

三人の逸材が欲しいという記事を公開した後で、恐縮ですが・・・。ども、harutoです。(笑) ここでいう、捕まえたい人材というのが「獅子身中の虫」です。捕まえてポイする！という気持ちにさせてくれる「とっても迷惑な人」の事です。・・・事務 […]

これは、ビジネスの世界では割とご存知の方も多いかもしれませんね。お相手が椅子に浅く座ってる場合は、あなたの事を警戒しているのかも、しれません。デートのお相手の場合は、あなたにとっては「最悪」の二文字ですね。人の深層心理は自分の事でも気づけないし、隠れてい […]

押さえたい！「捕まえたい」人材というのは「部下に欲しい！」喉から手が出るほど！という意味です(笑) 拉致するではございませんのでお間違いなく。そんな気持ちにさせてくれる人材です。・・・女子社員どうせ、美人で、性格のいい、女性のことでしょ？ […]

リーダーとは人の上に立つというだけでは不十分です。部下(人）やメンバーをフルに動かす（活用）ことが、最大の仕事です。ども、harutoです。リーダーに必要な要素や資質という事になるのです。こんなことを言い出すと決まって「そうじゃない」リーダーは包容力があ […]

足をドアに挟んで、閉じられるのを拒む。って、動作そのものではなくてですね。心理学での「フット・イン・ザ・ドア」のこと、セールスの手法として知られているものの話です。通報されちゃうかと思いました(‘◇’)ゞ汗ども、ども、harut […]

どうも会議の中でのことみたいですが、応用だってできるかもしれないので、見てみましょう。会議を自分の思い通りに進めるにはぜひこれを知っておきたいです！それは、心理学者スティンザーによる「スティンザーの三原則」と言われるものです。この原則を巧みに利用すると、 […]