仕事の悩み
  • 2019年6月2日
  • 2020年11月22日

仕事ができないと悩む前に肝心な「これ」やってる？メモを取る

仕事のやり方基本中の基本なので、知らない人はいないと思いますが、それでもあなたはメモって取ってる？ 「いえ、やりませんよ、その場で記憶します。」 上司からの仕事の依頼内容でしょ？ 「ちゃんと聞くことを優先してます。 だって、それ相手に失礼です。」 （仕事の依頼 […]

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リーダー
  • 2019年5月1日
  • 2019年5月16日

絶対に捕まえておきたい獅子身中の虫！で、捕まえてどうするの？

三人の逸材が欲しいという記事を公開した後で、恐縮ですが・・・。 ども、harutoです。(笑) ここでいう、捕まえたい人材というのが「獅子身中の虫」です。 捕まえてポイする！ という気持ちにさせてくれる「とっても迷惑な人」の事です。   ・・・ 事務 […]

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人を活かす術
  • 2019年4月22日
  • 2022年3月4日

椅子の座り方で、個性が出る。浅く座るか深く座るかで心理状態を計る。

これは、ビジネスの世界では割とご存知の方も多いかもしれませんね。 お相手が椅子に浅く座ってる場合は、あなたの事を警戒しているのかも、しれません。 デートのお相手の場合は、あなたにとっては「最悪」の二文字ですね。 人の深層心理は自分の事でも気づけないし、隠れてい […]

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リーダー
  • 2019年4月14日
  • 2021年3月8日

絶対に押さえておきたい人材は、こんな人。3つのタイプが揃えば最高です！

押さえたい！「捕まえたい」人材というのは「部下に欲しい！」喉から手が出るほど！という意味です(笑) 拉致するではございませんのでお間違いなく。 そんな気持ちにさせてくれる人材です。 ・・・ 女子社員 どうせ、美人で、性格のいい、女性のことでしょ？   […]

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リーダー
  • 2019年3月31日
  • 2019年5月16日

リーダーの大切な仕事の一つは「人を使うこと」これは外せないです。

リーダーとは人の上に立つというだけでは不十分です。部下(人）やメンバーをフルに動かす（活用）ことが、最大の仕事です。 ども、harutoです。 リーダーに必要な要素や資質という事になるのです。 こんなことを言い出すと決まって「そうじゃない」リーダーは包容力があ […]

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人を活かす術
  • 2019年3月23日
  • 2023年9月8日

人間心理の法則を学ぶ。足をドアに挟み込む？「フット・イン・ザ・ドア」・・・の事です。

足をドアに挟んで、閉じられるのを拒む。って、動作そのものではなくてですね。 心理学での「フット・イン・ザ・ドア」のこと、セールスの手法として 知られているものの話です。 通報されちゃうかと思いました(‘◇’)ゞ汗 ども、ども、harut […]

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人を活かす術
  • 2019年3月17日
  • 2020年1月14日

人間心理の法則には、思い通りに話を進める。三つの原則なるものがある

どうも会議の中でのことみたいですが、応用だってできるかもしれないので、見てみましょう。 会議を自分の思い通りに進めるにはぜひこれを知っておきたいです！ それは、心理学者スティンザーによる「スティンザーの三原則」と言われるものです。 この原則を巧みに利用すると、 […]

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