継続したい！させたいなら、価値を置いているもの見つけてそこに導きましょう！
とつぜんですが、楽しい事と嫌な事があった場合どちらか選べるとしたら？
どっちを選びますか？
そりゃー当然、楽しい事。
ですよね。
これって何の話？
そうですよね、いきなり聞かれてもね・・・
あなたの目標達成の為に、その手段として取り入れる行動には、なにがいいのか？
っていうことを、探り出そうと思ってます。（＾＾）
そうすると・・・
自分から「できません」という弱音はなくなります。
そうなると・・・
継続するのです。
どうゆうわけか！
それに「どうしてできないんだ！」と、声を荒げる上司はいなくなる（いらなくなる）
かもしれませんね！(笑)
あなたが「価値」を置いているものは何ですか？
・・・
あなたが生き生きしているとき、あなたは、どの行動を起こしているのか？
あるいはどの状態にいるときなのか知っておくといいですよ！
下記に＜単語リスト＞を記載しているので後程ご覧ください。
あなたは、どの行動を起こしているときに生き生きしていますか？
又は、どの状態にあるときに生き生きしているのでしょう？
同じような意味の単語もありますが、よりあなたらしい、自分にしっくりするベスト３を
チョイスしてみてください。
－＜単語リスト＞－
探求する 冒険する 優雅である 輝いている 触れ合う
共にいる 影響する 勇気づける 極める 卓越している
奉仕する サポートする 創造する 工夫する 遊ぶ
指導する 説明する 勝つ 達成する 気づく 観察する
洞察する 支配する 説得する つながっている
－－－
人はそれぞれ無意識のうちに「価値」を置いている行動や状態があります。
目標達成のための行動はできる限りあなたが、価値を置いているものにするべきです。
ここでいう「価値」とはどんな時に「楽しい」を感じますか？
ということですね。
言い換えると、自然に楽しんで、できるような行動が望ましいことになります。
その方が無理なく続けられるからです。
あなた自身の価値に合わないような行動を選択して、目標達成の手段としてると、
続が困難になるからです。
あなたの「楽しくなる価値」はどれ？でしたでしょう…
ちなみに、私（僕）が価値を置いている行動は何だろう・・・
ちょいと披露します！
「遊ぶ」
「冒険する」
「工夫する」
でしょうか・・・。
このことをちゃんと自分で認識しておかないと、目標達成には及びません。
なぜなら・・・
「楽しく無くなる」からです。
「遊ぶ」に価値を置いているのは、遊びがなくなると、楽しくなくなる。
息抜きは必要という気持ちや、リフレッシュしてまた、頑張る活力にするからです。
「冒険する」に価値を置いているのは、冒険できなくなると楽しくなくなる。
誰も試していない事や、初めてやることなど、チャレンジする機会は、失敗だったとしても、
やる前に制止されたりしないかぎり、次に進めるからです。
「工夫する」に価値を置いているのは、工夫できる時間を削がれると気が失せる。
いろんなアイデアを考えて、閃いた！
これは、いけそうだ！
とテンションは上がるし、結果不採用でも、ここでも次に進めるからです。
あなたが今、目標達成に楽しさを感じられていないのでしたら、楽しくなる状態や行動を
意識することを取り入れてみましょう。
継続しなければ意味がないので、やっぱり楽しくなくてはなりません。
あなたの、価値を置く行動や状態が判れば「楽しい」状況が見えるので、その価値を要素に
取り入れておくことを意識しておいて欲しいですね。
ベイビーステップ（はじめの一歩）
挫折寸前の部下へのコーチングに利用する場合も、同じように「楽しい」と感じるものは何？
と、聞いてあげてください。
彼らが自ら選択した「楽しい」を目標達成の行動の要素に取り入れるようにしましょう。
そうすると、自分から「できません」はなくなります。
それに「どうしてできないんだ！」と、
声を荒げる上司はいなくなる（いらなくなる）かもしれませんね！
自分が価値を認める行動に誘うことです。
これを使いこなしたら・・・マネージャーのあなたはすごい！
です。（＾＾）v
最後まで、お付き合い頂き、ありがとうございました。
【14 価値をみつけよう】