継続させたいなら、価値を置いているもの見つけてそこに導きましょう!

継続したい!させたいなら、価値を置いているもの見つけてそこに導きましょう!

とつぜんですが、楽しい事と嫌な事があった場合どちらか選べるとしたら?
どっちを選びますか?

そりゃー当然、楽しい事。

ですよね。

これって何の話?

そうですよね、いきなり聞かれてもね・・・

あなたの目標達成の為に、その手段として取り入れる行動には、なにがいいのか?
っていうことを、探り出そうと思ってます。(^^)

そうすると・・・
自分から「できません」という弱音はなくなります。
そうなると・・・

継続するのです。
どうゆうわけか!

それに「どうしてできないんだ!」と、声を荒げる上司はいなくなる(いらなくなる)
かもしれませんね!(笑)

 

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あなたが「価値」を置いているものは何ですか?

・・・
あなたが生き生きしているとき、あなたは、どの行動を起こしているのか?
あるいはどの状態にいるときなのか知っておくといいですよ!

下記に<単語リスト>を記載しているので後程ご覧ください。

あなたは、どの行動を起こしているときに生き生きしていますか?
又は、どの状態にあるときに生き生きしているのでしょう?

同じような意味の単語もありますが、よりあなたらしい、自分にしっくりするベスト3を
チョイスしてみてください。

 

-<単語リスト>-
探求する 冒険する 優雅である 輝いている 触れ合う
共にいる 影響する 勇気づける 極める 卓越している
奉仕する サポートする 創造する 工夫する 遊ぶ
指導する 説明する 勝つ 達成する 気づく 観察する
洞察する 支配する 説得する つながっている
---

人はそれぞれ無意識のうちに「価値」を置いている行動や状態があります。

目標達成のための行動はできる限りあなたが、価値を置いているものにするべきです。

 

ここでいう「価値」とはどんな時に「楽しい」を感じますか?
ということですね。

 

言い換えると、自然に楽しんで、できるような行動が望ましいことになります。
その方が無理なく続けられるからです。

 

あなた自身の価値に合わないような行動を選択して、目標達成の手段としてると、
続が困難になるからです。

 

あなたの「楽しくなる価値」はどれ?でしたでしょう…

ちなみに、私(僕)が価値を置いている行動は何だろう・・・

ちょいと披露します!

「遊ぶ」
「冒険する」
「工夫する」

でしょうか・・・。

このことをちゃんと自分で認識しておかないと、目標達成には及びません。
なぜなら・・・

 

「楽しく無くなる」からです。

 

「遊ぶ」に価値を置いているのは、遊びがなくなると、楽しくなくなる。

息抜きは必要という気持ちや、リフレッシュしてまた、頑張る活力にするからです。

 

「冒険する」に価値を置いているのは、冒険できなくなると楽しくなくなる。

誰も試していない事や、初めてやることなど、チャレンジする機会は、失敗だったとしても、
やる前に制止されたりしないかぎり、次に進めるからです。

 

「工夫する」に価値を置いているのは、工夫できる時間を削がれると気が失せる。

いろんなアイデアを考えて、閃いた!
これは、いけそうだ!
とテンションは上がるし、結果不採用でも、ここでも次に進めるからです。

 

あなたが今、目標達成に楽しさを感じられていないのでしたら、楽しくなる状態や行動を
意識することを取り入れてみましょう。

継続しなければ意味がないので、やっぱり楽しくなくてはなりません。

 

あなたの、価値を置く行動や状態が判れば「楽しい」状況が見えるので、その価値を要素に
取り入れておくことを意識しておいて欲しいですね。

 

ベイビーステップ(はじめの一歩)

挫折寸前の部下へのコーチングに利用する場合も、同じように「楽しい」と感じるものは何?
と、聞いてあげてください。

彼らが自ら選択した「楽しい」を目標達成の行動の要素に取り入れるようにしましょう。

そうすると、自分から「できません」はなくなります。

それに「どうしてできないんだ!」と、
声を荒げる上司はいなくなる(いらなくなる)かもしれませんね!

自分が価値を認める行動に誘うことです。

これを使いこなしたら・・・マネージャーのあなたはすごい!
です。(^^)v

最後まで、お付き合い頂き、ありがとうございました。

【14 価値をみつけよう】

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